語系:
繁體中文
English
簡体中文
說明(常見問題)
圖書館個人資料蒐集告知聲明
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
重要的事別交給表現亮眼的人 : 執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人...
~
柴田昌治
重要的事別交給表現亮眼的人 : 執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?
作者:
柴田昌治,
其他作者:
白壁瑩,
出版地:
臺北市
出版者:
大是文化;
出版年:
2017[民106]
版本:
初版
面頁冊數:
188面21公分;
集叢名:
Think148
標題:
組織管理 -
標題:
企業領導 -
ISBN:
978-986-95116-9-8
重要的事別交給表現亮眼的人 : 執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?
柴田, 昌治
重要的事別交給表現亮眼的人
: 執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人? / 柴田昌治著 ; 白壁瑩譯 - 初版. - 臺北市 : 大是文化, 2017[民106]. - 188面 ; 21公分. - (Think ; 148).
ISBN 978-986-95116-9-8
組織管理企業領導
白, 壁瑩
重要的事別交給表現亮眼的人 : 執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?
LDR
:00897nam2 2200205 4500
001
381162
009
0001197
010
0
$a
978-986-95116-9-8
$b
平裝
$d
新台幣280元
100
$a
20180821d2017 m y0chiy50 e
101
1
$a
chi
$c
jpn
102
$a
tw
105
$a
y z 000yd
200
1
$a
重要的事別交給表現亮眼的人
$e
執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?
$f
柴田昌治著
$g
白壁瑩譯
205
$a
初版
210
$a
臺北市
$c
大是文化
$d
2017[民106]
215
0
$a
188面
$d
21公分
225
1 2
$a
Think
$v
148
517
1 1
$a
執行力強協調力佳常被稱為專家這些人能讓組織一切正常運作但公司卻越來越弱為什麼?主管到底該重用哪種人
$z
chi
527
1 1
$a
「できる人」が会社を滅ぼす
$z
jpn
606
1
$a
組織管理
$2
cst
$3
172203
606
1
$a
企業領導
$2
cst
$3
172343
681
$a
494.2
$b
8855
700
1
$a
柴田
$b
昌治
$4
著
$3
266208
702
1
$a
白
$b
壁瑩
$4
譯
$3
361637
801
0
$a
tw
$b
CTU
$c
20180821
$g
CCR
筆 0 讀者評論
館藏地:
全部
五樓中文書庫區
出版年:
卷號:
館藏
期刊年代月份卷期操作說明(Help)
1 筆 • 頁數 1 •
1
條碼號
典藏地名稱
館藏流通類別
資料類型
索書號
使用類型
借閱狀態
預約人數
期刊出刊日期 / 原館藏地 / 其他備註
附件
387319
五樓中文書庫區
圖書流通(BOOK_CIR)
BOOK
494.2/8855
一般使用(Normal)
書架上
0
1 筆 • 頁數 1 •
1
評論
新增評論
分享你的心得
建立或儲存個人書籤
書目轉出
取書館別
處理中
...
變更密碼
登入