語系:
繁體中文
English
簡体中文
說明(常見問題)
圖書館個人資料蒐集告知聲明
登入
回首頁
切換:
標籤
|
MARC模式
|
ISBD
解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等,何時讓強勢、何時該求和?
~
Coleman, Peter T.
解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等,何時讓強勢、何時該求和?
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
面對職場中的權力不對等,何時讓強勢、何時該求和?
作者:
科曼
其他作者:
弗格森
其他作者:
沈耿立,
出版地:
臺北市
出版者:
商周出版; 家庭傳媒城邦分公司發行;
出版年:
2015[民104]
版本:
初版
面頁冊數:
319面圖,表格 : 21公分;
集叢名:
新商業周刊叢書BW0580
標題:
組織管理 -
標題:
衝突管理 -
標題:
人際衝突 -
ISBN:
978-986-272-851-2
解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等,何時讓強勢、何時該求和?
科曼
解決衝突的關鍵技巧
: 面對職場中的權力不對等,何時讓強勢、何時該求和? / 彼得.科曼(Peter T. Coleman),羅伯特.弗格森(Robert Ferguson)著 ; 沈耿立譯 - 初版. - 臺北市 : 商周出版, 2015[民104]. - 319面 ; 圖,表格 ; 21公分. - (新商業周刊叢書 ; BW0580).
ISBN 978-986-272-851-2
組織管理衝突管理人際衝突
弗格森
解決衝突的關鍵技巧 : 面對職場中的權力不對等,何時讓強勢、何時該求和?
LDR
:00819nam2 2200205 4500
001
366487
009
00000922
010
0
$a
978-986-272-851-2
$b
平裝
$d
新台幣380元
100
$a
20161023d2015 m y0chiy50 e
101
1
$a
chi
$c
eng
102
$a
tw
105
$a
ak z 000yd
200
1
$a
解決衝突的關鍵技巧
$e
面對職場中的權力不對等,何時讓強勢、何時該求和?
$f
彼得.科曼(Peter T. Coleman),羅伯特.弗格森(Robert Ferguson)著
$g
沈耿立譯
205
$a
初版
210
$a
臺北市
$c
商周出版
$c
家庭傳媒城邦分公司發行
$d
2015[民104]
215
0
$a
319面
$c
圖,表格
$d
21公分
225
1 2
$a
新商業周刊叢書
$v
BW0580
517
1 1
$a
面對職場中的權力不對等何時讓強勢何時該求和
$z
chi
527
1 1
$a
Making conflict work
$e
harnessing the power of disagreement.
$z
eng
606
1
$a
組織管理
$2
cst
$3
172203
606
1
$a
衝突管理
$2
cst
$3
248678
606
1
$a
人際衝突
$2
cst
$3
267182
681
$a
494.2
$b
878
700
1
$a
科曼
$c
(Coleman, Peter T.)
$4
著
$3
348887
702
1
$a
弗格森
$c
(Ferguson, Robert)
$4
著
$3
348888
702
1
$a
沈
$b
耿立
$4
譯
$3
300161
750
1
$a
Coleman
$b
Peter T.
$3
348889
752
1
$a
Ferguson
$b
Robert.
$3
348890
801
0
$a
tw
$b
CTU
$c
20161023
$g
CCR
館藏地:
全部
五樓中文書庫區
出版年:
卷號:
館藏
期刊年代月份卷期操作說明(Help)
此限制條件找不到符合的館藏，請您更換限制條件。
建立或儲存個人書籤
書目轉出
取書館別
處理中
...
變更密碼
登入