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人力資源管理案例解析系列-薪資管理
~
中國生產力中心
人力資源管理案例解析系列-薪資管理
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
團體作者:
中國生產力中心
出版地:
台北市
出版者:
中國生產力中心;
出版年:
民8?
面頁冊數:
Hi-Fi一卷30分有聲,彩色 : VHS;
集叢名:
經營管理篇
附註:
1./年資與薪資•年資的深淺,不能當作調薪的唯一或主要的依據,
人力資源管理案例解析系列-薪資管理
中國生產力中心
人力資源管理案例解析系列-薪資管理
= : / 中國生產力中心製 ; - 台北市 : 中國生產力中心, 民8?. - Hi-Fi一卷30分 ; 有聲,彩色 ; VHS. - (經營管理篇 ; ).
1./年資與薪資•年資的深淺,不能當作調薪的唯一或主要的依據,.
人力資源管理案例解析系列-薪資管理
LDR
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第四冊
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錄影帶
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經營管理篇
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1./年資與薪資•年資的深淺,不能當作調薪的唯一或主要的依據,
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以績效的考核作為標準o 2./調薪爭議•以績效考核作為調薪依據
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,各部門主管應扮演什麼樣的角色,以避免引起爭議? 3./不加薪就
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槽•如何因應員工「不加薪就跳槽」的威脅?
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中國生產力中心
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cw
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19970811
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CCR
筆 0 讀者評論
館藏地:
全部
五樓視聽資料區
出版年:
卷號:
館藏
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